Remettre le talent au centre.
Quelque part en chemin, nous avons cessé d’écouter le savoir-faire. La technologie a pris toute la place. Les outils, les plateformes, les processus se sont multipliés. Mais l’humain — celui qui crée, qui réfléchit, qui bâtit — est passé à l’arrière-plan. Nous croyons que la vraie valeur n’a jamais disparu. Elle est toujours là, portée par des gens compétents, engagés, passionnés par leur métier. Pourtant, la réalité est claire. Les talents peinent à se faire reconnaître, à structurer leur croissance et à vivre durablement de leur expertise.
De leur côté, les PME peinent à accéder à la bonne expertise, au bon moment, avec confiance.
Le lien est brisé. Notre mission est simple : le reconstruire.
Plus que l’accès, l’appartenance.
GoNativ est la première brique de l’écosystème Nativ. Ce n’est pas une marketplace. Ce n’est pas une plateforme de plus. C’est un hub basé sur l’adhésion, conçu pour simplifier l’accès à l’expertise et favoriser une collaboration réelle entre talents et entreprises. L’objectif est clair : créer un environnement où chacun avance, progresse et crée de la valeur — ensemble.
Une approche par adhésion, pas par transaction.
Nous avons fait un choix fort : celui du membership. Parce que la croissance ne se construit pas sur des relations ponctuelles, mais sur la continuité, la confiance et le soutien.
Pour les talents, l’adhésion offre :
- Des opportunités financières plus stables et prévisibles
- Des outils pour gérer leur travail, leur réputation et leurs collaborations
- De la formation pour faire évoluer et structurer leur expertise
- Et surtout : du soutien réel, humain, constant
Être membre, ce n’est pas seulement travailler. C’est ne plus être seul.
Pour les entreprises, l’adhésion permet :
- Un accès simple à une expertise qualifiée et fiable
- Des outils et services partagés pour exécuter plus vite et plus efficacement
- Des relations à long terme, plutôt que des fournisseurs ponctuels
- Un accompagnement avant, pendant et après les projets
Moins de friction. Plus de confiance. De meilleurs résultats.
Un écosystème qui évolura dans le temps.
GoNativ est le point de départ.
BeNativ viendra soutenir le développement des compétences et la croissance des individus.
Nativ Lab servira de terrain d’expérimentation pour imaginer de nouvelles façons de travailler et d’innover.
Nativ Capital alignera la création de valeur à long terme entre les personnes et les entreprises.
Le tout orchestré par Nativ Group — non pas comme une structure rigide, mais comme un mouvement. Un mouvement qui place l’humain avant la technologie.
Pourquoi tout ça.
Parce que nous ne croyons pas que la technologie doit remplacer les humains. Nous croyons qu’elle doit les servir. Parce que les employés, l'humais au sens large mérite plus que de simples opportunités de travail. Il mérite de la reconnaissance, du soutien et un cadre pour s’épanouir et surtout, parce que lorsque le talent est remis au centre, les entreprises grandissent mieux, les projets vont plus loin, et le travail retrouve du sens.
C’est Nativ Groupe Inc.
